[경영학원론] 고전적 경영이론

소개글

고전적 경영이론에 대해 체계적으로 서술하였습니다.

목차

고전적 경영이론
1. 과학적 관리론
(1) 테일러의 과학적 관리원칙
(2) 길브레스부부의 동작연구
(3) 과학적 관리의 의의
2. 일반관리이론
(1) 페이욜의 일반경영관리
(2) 일반관리이론의 관리적 의의
3. 관료이론
(1) 관료제의 발생
(2) 관료제의 특성
(3) 관료제의 기능적·역기능적 측면

본문내용

■ 고전적 경영이론
경영학의 고전적 접근방법은 크게 과학적관리론, 일반관리이론, 관료이론 등으로 구분된다. 모든 경영자는 자기와 함께 일하는 사람들에 대한 일정한 가정을 하게 된다. 이때 고전적 경영이론의 기본 가정은 인간이 합리적이며 경제적 욕구충족을 위해 행동한다는 것이다. 즉, 사람들은 경제적 이득이 가장 큰 방법을 이용하여 부를 증가시킨다는 것이다. 사람들이 경제적 동기를 중심으로 행동한다는 가정은 모든 고전적 관리이론의 기본이 되고 있다.

1. 과학적 관리론
과학적 관리론은 1900∼1910년대에 테일러에 의하여 형성된 관리에 관한 최초의 과학적 이론이다. 물론 테일러 이전에도 과학적 관리의 선구자들은 많았지만, 테일러는 이를 체계적으로 집대성한 사람이었다. 기계 기사로서의 풍부한 실무경험과 연구를 가졌던 테일러는 '과학적 관리원칙'이라는 저서를 통하여 주먹구구식의 관리방식을 버리고 새로운 과업관리를 할 것을 주장하였다.
과학적 관리론은 미국 산업사회의 대표적 산물로서 구체적인 방법론인 동시에 조직관리에 관한 철학이며 사상이 되고 있다.
(1) 테일러의 과학적 관리원칙

참고 자료

■ 고전적 경영이론
경영학의 고전적 접근방법은 크게 과학적관리론, 일반관리이론, 관료이론 등으로 구분된다. 모든 경영자는 자기와 함께 일하는 사람들에 대한 일정한 가정을 하게 된다. 이때 고전적 경영이론의 기본 가정은 인간이 합리적이며 경제적 욕구충족을 위해 행동한다는 것이다. 즉, 사람들은 경제적 이득이 가장 큰 방법을 이용하여 부를 증가시킨다는 것이다. 사람들이 경제적 동기를 중심으로 행동한다는 가정은 모든 고전적 관리이론의 기본이 되고 있다.

1. 과학적 관리론
과학적 관리론은 1900∼1910년대에 테일러에 의하여 형성된 관리에 관한 최초의 과학적 이론이다. 물론 테일러 이전에도 과학적 관리의 선구자들은 많았지만, 테일러는 이를 체계적으로 집대성한 사람이었다. 기계 기사로서의 풍부한 실무경험과 연구를 가졌던 테일러는 `과학적 관리원칙`이라는 저서를 통하여 주먹구구식의 관리방식을 버리고 새로운 과업관리를 할 것을 주장하였다.
과학적 관리론은 미국 산업사회의 대표적 산물로서 구체적인 방법론인 동시에 조직관리에 관한 철학이며 사상이 되고 있다.
(1) 테일러의 과학적 관리원칙