[성공] 성공하는 사람 관리의 63가지 진실

소개글

제가 직접 일고 쓴겁니다...이 과목 A+맞았어요..

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본문내용

언제부턴지 모르겠지만 '성공하는 사람들의 7가지 습관' '성공하는 사람의 자기관리' 들 성공시리즈가 쏟아져 나오고 있다. 또한 이러한 책에 사람들이 많은 관심을 같으며 많이 찾고 있다. 아마 성공하고 싶어하는 사람들의 심리들은 모두다 마찬가지 일 것이다. 나도 관심을 갖으려 여러 책을 읽어보았지만 그 중에서 가장 기억이 남는 책이 최근에 읽은 '성공하는 사람관리의 63가지 진실' 이다. 이 책은 내가 듣는 자유교양 '현대사회와 상담'이라는 수업시간에 '백사인' 교수님께서 추천해주셨던 책이다. 이 책 저자인 '스티븐 로빈스'는 경영학과 조직 행동분야에서 전 세계적으로 유명한 베스트셀러 작가이다. 총 10부 63가지 진실로 이루어진 이 책은 좋은 관리자를 넘어 위대한 리더로 되는 방법을 설명해 주고 있다.

제 1부에서는 채용에 관한 진실을 설명하고 있다.
여기서는 우리가 직접 채용자 혹은 종업원, 지원자 입장이 되어 채용자 입장에서 유능한 지원자를 뽑을 수 있는, 지원자 입장에서 유능한 부하직원이 되기 위한 팁을 제공하고 있다. 채용자는 면접을 볼 때 지원자에게 직무에 대해서 과대 포장하지 말고 현실적으로 소개해야 한다. 긍정적인 측면과 부정적인 측면 모두 균형 있게 전달하여야 한다. 그래야만 지원자 입장에선 그들이 맡게 될 직무에 대해 보다 현실적인 기대를 가지게 되고 해당 직무의 좌절스러운 요소에 대해서 보다 잘 대처할 준비를 할 수 있을 것이다. 또한 유리한 종업원을 원한다면 교육보다는 채용에 신경 쓰라 말하고 있다. 기내 승무원이나 기내 판매원, 영업사원 그리고 고객 서비스 담당 등 많은 직무에서 긍정적인 기질을 갖고 있는 사람이 그러지 않는 사람보다 훨씬더 직무에 잘 수행한다고 한다.

참고 자료

성공하는사람관리의63가지진실을 읽고...