[평생교육프로그램] 창업에관란 평생교육프로그램

소개글

평생교육프로그램개발 수업동안 작성한 레포트입니다. 간단명료하지만 그리 부족한것은 없을듯 합니다. 평생교육프로그램개발 절차에따라 작성했습니다.그리 부족한것은 없을듯 한데...참고로 전 이수업 에이뿔~ 받았습니다. 좋은성적 받으세요^^

목차

I. 프로그램의 선정 배경 및 필요성

II. 목적

III. 프로그램 운영 추진 세부 계획
1. 교육목표
2. 학습대상자 확보계획
3. 강의계획서
4. 교육 강사 확보 계획
5. 강의방법
6. 학사관리 계획
7. 지속적인 프로그램 운영계획

IV. 예상 소요 경비

V. 기대 효과

Ⅵ. 평 가

본문내용

우리나라는 그동안 고도경제성장을 거치면서 노동시장의 경직화로 인하여 해고 등의 고용불안을 느끼지 않고 한번 취직하면 그 기업이 파산되지 않는 한 평생직장으로 근무할 수 있는 것이 관행처럼 되어왔습니다. 그러나 이러한 보통사람들의 직업으로서의 평생직장의 개념은 적어도 IMF이후 급격히 무너지고 있으며 이제는 직장에서 평생 일하던 시대는 사실상 끝나고 회사의 파산 때문이든 또는 회사의 구조조정차원이든 새로운 직장이나 새로운 직업을 구해야 하는 것을 당연하게 받아들여지고 있습니다. 기업을 둘러싼 무한경쟁의 소용돌이 속에서 기업은 살아남기 위해서 체중을 줄이고 정예화를 추구하는 인력 리엔지니어링이 절실히 요청되었고, 이에 따라 명예퇴직, 조기퇴직 등의 고용불안을 야기시키는 제반의 조치들이 불가피한 현실로 대두되기 시작한 것이라고 볼 수 있습니다. 이러한 과정에서 최근 많은 사람들이 인생의 중반에서 직장으로부터 쫓겨난 소위 '고개 숙인 남자'로 삶의 쓴맛을 보게 된 것입니다.

온라인 리크루트 업체 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr)가 2002. 6월에 대학생을 대상으로 설문조사한 내용을 보면 대학생들은 취업 문턱이 높아지고 평생직장 개념이 깨지면서 졸업과 동시에 일찌감치 창업을 준비하는 대학생들이 늘고 있으며 대학생들의 창업 동향에 관한 질문에 남녀 대학생 1,235명 중 464명(37.6%)이 ‘취업’ 대신 ‘창업’을 준비하고 있는 것으로 나타났으며 또 ‘창업 준비를 하지 않고 있다’고 응답한 771명의 절대 다수인 705명(91.4%)도 상황에 따라 훗날 창업 계획이 있는 것으로 조사되었습니다.

참고 자료

없음