[조직행동이론] 영화 속에 나타난 리더쉽- 크림슨 타이드를 중심으로

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목차

■ Case 사례 및 사례분석
1. 영화에 대한 개괄 설명
2. 영화 속 모습의 개념 설정
3. 리더와 리더십
4. 영화 속 램지 함장 (Captain Frank Ramsey: 진 핵크만 분) 의 모습
5. 폴로어와 폴로어십
6. 영화 속 헌터 부함장 (Lt. Cmdr. Hunter: 덴젤 워싱턴 분)의 모습
7. 바람직한 폴로어십에 대한 제언
토의문제1.2 결과

본문내용

영화에서 나타난 함장과 부함장 간의 갈등구조는 쌍방승리 해결전략이라는 통합적 협상 전략과 상대방의 의견을 잘 청취하는 의사소통능력의 부재로 인해 서로를 감금하는 극단적인 상황으로 치달았다. 극한 위기상황에서 그러한 위기를 극복해 나가기 위한 공감대를 형성하고 한 목소리를 내도록 조직구성원간 의견조율을 하지 못했던 것이다. 조직 구성원간 communication 부재와 negotiation 접근방식에 대한 몰이해는 이렇듯 영화에서 나타난 바와 같이 극단적인 대결구도로 나타나기 때문에 조직 전체적으로 봤을 때 상당한 사회적 비용을 초래하게 된다. 비록 상급자의 명령에 의해 유지되는 특수한 조직이라도 최선의 선택에 대한 정보를 완벽하게 가지지 못한 인간인 이상, 함장이 leader의 위치에서 부함장으로 대표되는 follower의 충고를 적극 수렴하고 follower는 한 조직을 이끌어나가는 leader에 대해 신뢰를 보여주는 과정에서 서로의 차이를 인정하고 그 차이를 줄여나가기 위한 communication과 negotiation 에 대한 올바른 이해는 필수적이다. 이것은 조직구성원들에게 우리는 하나라는 운명공동체적 인식을 가능하게 하여 결국 궁극적으로 조직이 추구하는 목적을 효율적으로 달성할 수 있게 한다.

참고 자료

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