[리더쉽] 리더십-지도자의 성품과 조건

목차

<지도자가 되기 위한 10가지 법칙>
<호감을 사는 7가지 성품>
<리더가 갖춰야 할 조건>

본문내용

4. 당신이 원하는 성격을 선정하고 그에 맞게 적극적으로 성격을 개조한다.
5. 따뜻한 감정과 정열을 표현할 수 있는 인사 기술을 익힌다.
6. 자신의 유일한 한계는 자신의 마음속에 선정하는 것뿐이라는 사실을 깨닫는다.
7. 다른 사람에게 호감을 가짐으로써 호감을 갖게 한다.

<리더가 갖춰야 할 조건>
1. 끊임없이 배운다
원칙 중심의 리더들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배운다. 책을 읽고, 기회가 있을 때마다 교육을 받고, 또 각종 강의에 참석한다. 그들은 다른 사람의 말을 경청하며, 자신의 눈과 귀를 통해 배운다.
그들은 호기심이 강하여 끊임없이 질문을 한다. 또한 계속해서 역량을 키워나가고 일 처리능력을 계발해 나간다. 그들은 계속 새로운 기술과 관심 분야를 개척하며, 자신이 아는 것이 많아질수록 모르는 것도 더 많아진다는 사실을 발견한다. 그렇다면
끊임없이 배우려면 어떻게 해야 할까? 약속을 하고 그것을 지켜야 한다.
작은 약속부터 시작하라!
2. 서비스 지향적이다
원칙을 중심으로 살아가는 사람들은 인생을 직업적 측면이 아니라 하나의 사명으로 여긴다. 자라온 배경이나 교육이 이들을 서비스 지향적으로 만든 것이다. 실제로 이런 사람들은 아침에 일어나면서부터 다른 사람들을 생각하기 시작한다. 이들은 서비스 정신이 장착된

참고 자료

없음