[호텔인사조직관리] 취업준비요령

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목차

6.1. 이력서 작성법
6.2. 자기소개서 작성법
6.3. 자기소개서 작성법(영문)
6.4. 논. 작문 작성법
6.5. 면접시험 대책
6.6. 적성검사

본문내용

6.1. 이력서 작성법

⑴국한문 혼용으로 기재
국문이력서는 국한문 혼용이 일반적이다 아직도 신입사원채용을 담당하는 간부들응 한문구사 증력을 실력의 중요한 가늠자로 여기고 있으므로 국한분을 혼용하는 것이 좋다
⑵간결하고 일목요연하게 기재
장황하게 늘어 놓거나 추상적인 내용은 절대 금물, 자신의 기록을 빠짐없이 기록하되 간결하면서도 일목요연하게 써야 한다.
⑶사실적인 내용만 기재
어위사실이 면접과정에서나 입사 후에라고 밝혀지면 입사가 취소 되므로 반드시 사실만을 기재하도록 한다.
⑷비규격이라도 인물손상이 없는 사진부착
인물의 원형이 파손되지 않도록 사진을 붙여야 한다.
⑸가능한 한 수정되지 않은 이력서 제출
가급적이면 미리 다른 속에 충분히 연습한 후에 이력서를 작성하는 것이 좋다. 부득이하게 수정을 해야 할 경우에는 수정한 부분에 본인의 날인으로 정정하는 것을 잊어서는 안된다.⑹죄측상단에 응시부문, 우측은 긴급연락처를 기재
대분분의 기업들이 합격여부나 다른 연락사항을 전보나 전화를 통해 통부하고 있기 때문

참고 자료

호텔조직인사관리