[경영] 노사관계에 대하여

목차

1. 우리나라의 노사관계
2. 운영적인 면

본문내용

노사협의회에 제기된 사항은 그 해결에 사용자들의 깊은 관심이 요구되며 노사합의나 고충처리의 사항들은 그 이행에 있어 적극적으로 노동자들의 문제를 중하게 받아드림으로써 분쟁발생을 미리 예방하여야 할 것이다. 요즘과 같이 다원화되고 있는 노동자들의 목소리를 적극 수용하는 태도에 따라 노동활동에 마찰을 가급적 줄이고 상호보완적 관계가 유지되도록 하여 노사간 쌍방의 관계발전에 이익증진을 위해 노력하여야 할 것이다.

이제 노사협의제도가 정착되기 위해서 사용자측에서 일방적으로 회의 운영면에 서 노동자측을 이끌어서도 안되고 민주적이고 합리적인 운영으로 노동자의 최 대한 협조와 협력을 바탕으로 이에 상응한 이윤분배로 노사협력의 참다운 장을 열어야 할 것이다.

참고 자료

없음