[조직구조론] 국민은행과 주택은행의 조직통합

소개글

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목차

1. 국민은행의 비젼
2. 합병 전 국민은행의 문화
3. 합병 전 주택은행의 문화
4. 두 은행의 문화 비교
5. 현재 국민은행의 경영이념
6. 국민은행의 내부 통합 프로그램
7. 조직 융화의 원칙
8. 새로운 조직문화의 창조
9. 은행간 합병의 문제
10. 대안으로서의 성과 주의
11. 성과주의와 MBO의 공통점
12. MBO의 장점
13. MBO의 단점
14. 은행에 있어 예상되는 문제점
15. 개선 방안
16. 결론

본문내용

국민은행의 비전

세계 수준의 소매 금융 기관

편리한 은행
전국적인 점포망
고객 접근성 제고
다양한 점포모델
세분화된 채널망
온.오프라인 통합

든든한 은행
자산 건전성, 수익성,
성과에서 세계 수준
시장 선도하는 최고
기술기반 구현
사업영역 확대,
one-stop 서비스

아시아 대표은행
국제 경쟁력 구축
안정된 사업구조,
환경 대응 능력 보유
한국의 성공모형
 다른 지역에 이식

참고 자료

없음