[호텔경영] AHP의 개념

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

II. AHP 배경의 이해
1. AHP의 등장배경과 연혁
2. AHP의 이해를 위한 문제 제기

Ⅲ. AHP의 개념
1. AHP의 정의
2. AHP의 원리
3. AHP의 분석과정
4. AHP의 절차
1) 문제의 구조화(structuring hierachy)
1-1) 예시
2) 우선순위(중요도)의 측정방법 및 척도(setting priorities)
2-1) 설문구성의 예시
3) 논리적 일관성(logical consistency)

Ⅳ. AHP의 특징
1. AHP의 장·단점
2. AHP의 특징 요약 (satty, 1982)

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
물리학에서나 공학에서는 길이, 무게, 시간 등의 물리량이 기본척도로 되어 있으며 이를 측정하면 값으로서 실수가 얻어진다. 이와 같이 실수 상에서 엄밀한 계산이 행해지고 얻어진 결론으로 설계나 측정이 행해지게 된다. 그러나 기업에 있어서나 일반적인 사회에 있어서는 이러한 자연과학적 방법으로 측정할 수 없는 문제가 많이 있다. 예를 들면 '컴퓨터의 사용하기 쉬움', 이나 '종업원의 능력평가'등과 같은 것은 자연과학적 수단으로서는 계량 불가능하다.
이와 같은 문제에 대해서는 인간의 직관적 판단에 맡길 수밖에 없고 인간의 직감이라는 것은 위에서 말한 자연과학적 계량에 비교하면 주관적이기 때문에 얼마나 애매한가를 알 수 있다.
그러한 인간의 판단을 어떻게 합리적으로 종합화 할 것인가의 문제에 대한 해결을 부여해 주는 것이 이번에 우리가 다룰 주제인 AHP인 것이다.

참고 자료

1. 박용성 외, 의사결정론(AHP를 위한), 자유아카데미, 2001년

2. 이성근 외, AHP 기법을 이용한 마케팅의사결정, 석정, 1994

3. 김정권, 제3분과 : 마케팅 2. 최적 자원배분을 위한 SD / AHP 분석, 한국경영학회, 95춘계학술연구발표논문집, 1995

4. 오경환·유일근, AMS의 실질적 경제성 평가를 위한 수정된 경제성 평가모델의 도입과 AHP 기법의 분석에 관한 연구, 대한산업공학회, 춘계공동학술대회, 1990

이외 다수