[심리학] 매슬로우 vs 스키너

소개글

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목차

Ⅰ. 옹호하는 이론 - 매슬로우의 자아 실현 접근
1. 매슬로우와 인본주의 심리학
2. 매슬로우의 욕구위계
3. 욕구의 특성
4. 결핍 및 성장심리학
5. 자아실현에 대한 이해
6. 자아 실현자의 특성
7. 매슬로우의 이론을 옹호하는 이유
Ⅱ. 비판하는 이론 - 스키너의 행동주의 이론
1. 스키너와 행동주의
2. 스키너의 이론
3. 스키너가 바라보는 성격
4. 조작적 조건형성
5. 조작적 조건형성의 현상들
6. Skinner Box(스키너 상자)
7. 스키너의 이론 비판

※참고 문헌

본문내용

매슬로우는 인간의 욕구는 5단계로 존재하고 이 단계를 거치게 되어 있다고 전제한다. 매슬로우의 동기이론은 조직관리 실무자에게 큰 인기를 얻고 있는 동기 이론 중 하나로서 조직 내에서의 인간행동의 모형으로 널리 쓰이고 있다.
인간에게는 여러가지 욕구가 있어 이러한 욕구를 충족시키고자 동기화된다. 즉, 욕구들 가운데 충족되지 못한 욕구가 긴장을 유발시키고 긴장이 유발되면 평형 상태를 회복하고자 긴장감소를 위한 행동을 하게 된다. 일단 욕구가 충족되면 이 욕구는 다시 나타나기 전에는 더 이상 동기유발요인으로서의 힘은 지니지 못 하게 되는 것이다.(예컨대 배가 부르게 되면 다시 배가 고플 때까지는 음식을 먹으려는 행동을 하지 않게 된다.)
매슬로우는 대부분의 사람들이 추구하는 욕구들은 사람에 따라 조금씩 다르기는 하지만 이를 분류하면 몇 가지 공통된 범주로 나눌 수 있다고 가정한다. 이러한 욕구들은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 사랑의 욕구, 자존의 욕구, 자기실 현의 욕구이며 충족되어야 할 순서대로 위계적 형태로 계열화되어 있다고 주장한다. 다시 말하면 인간에게 공통적으로 존재하는 낮은 수준의 욕구가 일단 만 족되면 한 번에 한 단계씩 상승하여 그 상위 수준의 욕구를 충족시키기 위해서 동기화된다는 것이다.

참고 자료

없음