세계화와 독일 노동계의 대응

소개글

저의 졸업 논문입니다.

목차

1.서론

2.세계화의 노동조합에 대한 영향
1)세계화, 새로운 질서의 대두
2)세계화 하의 국가와 자본, 노동
3)세계화와 노사관계
4)신자유주의 구조개혁 프로그램과 그 성과

3.독일의 노사 관계의 특징과 쟁점
1)독일 노사관계의 특징
2)현 독일 노동 운동계의 쟁점

4.세계화 하의 독일 노동계의 대응 방식
1)자본의 전략과 노동의 대응
2)노사 관계의 안정

5.결론 - 한국에서의 함의
참고문헌

본문내용

현재의 세계 경제 질서를 특징 짓는 가장 적절한 단어가 있다면 그것은 바로 세계화 또는 국제화일 것이다. 세계화의 본질이 무엇이냐 하는 것은 또 다른 개별적 연구를 요하는 중요한 주제이지만, 세계화가 세계 경제의 통합 수준의 심화가 핵심이라는 것에 대해서는 논란의 여지가 없을 듯하다. 이러한 국제화는 세계, 지역, 국가, 기업, 개인의 모든 수준에서 각 행위자들 및 그들의 상호관계에 영향을 미칠만큼 광범위하고 강력한 추세인 것이다. 모든 변화는 그로 인해 혜택을 보는 자와 손해를 보는 자를 만들어 내기 마련이다. 세계화 역시 국민 국가 내의 사회 세력들과 그들의 역학 관계에 심각한 영향을 미친다.
다양한 사회 집단들 중 노동조합은 세계화의 영향권의 중심에 놓여 있는 집단이다. 그것은 세계화라는 것이 경쟁의 범지구화 그리고 범지구적 경쟁의 심화라는 모습을 띄고 있기 때문이다. 경쟁의 심화는 기업 경쟁력과 국가 경쟁력 강화의 추진이라는 과정을 통해 노동조합운동 그리고 노사관계에 영향을 미치게된다. 또한 세계화라는 현상은 그것에 영향받는 행위자의 대응적 전략에 의해 그 모습이 구체화된다. 그러므로 그 영향을 파악하는 것은 결국 각 행위자의 국제화에 대한 대응과 그 대응의 상호 작용의 분석을 통해 이루어 질 수 있을 것이다. 세계화에 대응하는 기업의 전략은 작업장 수준에서 새로운 생산 방식이나 작업 조직의 도입, 노동력 이용의 유용화를 포함한 합리화 전략으로 나타난다. 이러한 자본의 전락은 노동자들의 노동 조건과 작업장에서의 역학 관계에 심각한 영향을 미치기 때문에 이 수준에서의 분석은 중요성을 띈다 할 수 있다. 또한 자본은 기업의 경쟁력 강화 전략에 방해가 되는 노동 조합의 영향력 약화와 자본의 이해를 대변하는 방향으로 노사관계 제도를 개편하려는 시도를 하게된다. 이러한 자본의 노력은 신자유주의 정책을 근간으로 국가 경쟁력을 추구하는 국가의 노동시장 탈 규제 정책과 맞물려 노동조합의 입지에 중대한 영향을 미치게 된다.

참고 자료

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