[경영] 한국 IBM

목차

서론

본론
IBM 소개
한국 IBM 소개
IBM각종수치
경영정보
IBM 조직 및 업무
IBM의 기업문화

결론

본문내용

서론
최근 인터넷채용정보업체 잡링크가 대졸 구직자 1528명을 대상으로 가장 취업하고 싶은 외국기업을 조사한 결과를 보면, 구직자의 13.6%가 꼽은 한국IBM이 1위에 올랐다. 그 이유로는 우수한 기업문화에 대한 것으로 ‘능력에 따른 대우 및 승진’(30.8%) ‘임금 및 복리후생 우수’(25.3%), ‘근무환경 우수’(20.4%) 등의 차례였다. 80년대 초반만 해도 IBM은 『포춘』지가 4년 연속으로 초우량 기업 1위로 선정할 만큼 자타가 공인하는 초우량 기업이었다. 그러나 90년대 초반에 이르러 IBM이 한해 81억 달러의 적자를 내자 어떻게 대표적인 초우량 글로벌 기업이 불과 몇 년 사이에 벼랑 끝까지 몰리게 되었는가에 많은 이들의 관심이 쏠렸었다. 그리고 2000년대 초반, IBM이 한 해 81억 달러의 흑자를 내 며 완전히 새로운 모습의 기업으로 변신하자 세간의 관심은 위기에 처했던 IBM이 어떻게 재기에 성공해 업계를 다시 선도할 수 있게 할수 있었던 우수한 기업문화에 대해 관심이 집중되고 있다.

본론
IBM 소개
세계 컴퓨터 시장의 약 50%를 지배하며, 거액의 연구개발비(총수입의 10% 이상), 탁월한 영업정책, 강력한 노무관리로 전세계 164개국에 진출하고 있는 다국적 기업이다.

천공카드시스템(PCS:통계•회계기)을 고안한 H.홀레리스가 1896년 창설한 회사와 1911년 타임레코드사와 저울 제작사가 합병하여 세운 CTR(COMPUTING TABULATING RECORDING CO.)가 전신이다. 원래 기술자들이 모여서 만든 CTR사는 경영부진에 빠졌으나 1914년 토머스 J.왓슨(THOMAS J.WATSON,SR.)을 사장에 영입, 급성장의 계기를 이룩하였다.

참고 자료

HTTP://WWW.I-SOCCER.CO.KR/SECTION 한겨레신문
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2. 김영진 위기와 도전의 정보거인 IBM 길벗 1994
3. 토머스J.왓슨 IBM 창업자와 후계자 을유문화사 1991
IBM 인트라넷