[직업재활] `장애인 고용촉진의 현황과 과제`

목차

Ⅰ. 장애인 고용촉진제도
1. 성립배경
2. 기본이념
3. 제도의 주요내용
Ⅱ. 장애인고용 실태 및 문제점
1. 장애인 현황
2. 장애인 경제활동현황
3. 장애인고용촉진사업 추진현황
4. 문제점
Ⅲ. 장애인고용촉진정책의 과제
1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선
2. 장애인의 직업능력 배양
3. 전문적인 직업상담 및 취업알선망 구축
4. 장애인고용사업주에 대한 지원확대
5. 정부내의 정책연계성 강화

본문내용

일할 수 있는 장애인의 고용촉진에 대하여 누구든지 그 원론과 주장에 대해서는 찬동하면서 각론과 실천에 있어서는 책임을 회피하는 경우를 종종 보게 된다.
이는 장애인고용촉진제도의 이론적 기반이 아직은 취약할 뿐 아니라, 동 제도에 대한 인식의 부족 등이 주요한 원인으로 생각된다. 사회인식의 개선을 위해서는 범사회적인 홍보.계몽이 필요할 뿐아니라, 정부 차원에서도 장애인 공무원의 고용을 확대하여 정부가 장애인 고용에 앞장서는 노력이 절실히 요구된다.
현재 실시하고 있는 장애인 직업훈련 및 적응훈련을 더욱 내실 있게 운영하고 확대.발전시킴과 동시에 장애유형 정도별로 장애인에 적합한 직종을 다양하게 개발하고 이들 직종에 대한 직업훈련 등을 통해 장애인의 직업능력 배양에 지속적이고 과감한 투자를 해야 할 것이다.
특히 시각.청각 및 정신지체 장애인을 위한 적합직종 개발과 직업훈련방안을 조속히 강구해야 할 것이다. 직업교육과는 별도로 장기적으로는 장애인을 위한 특수교육의 확대등 장애인의 직업능력 배양을 위한 근원적인 대책이 강구되어야 할 것이다.

참고 자료

없음