와튼스쿨 Total leadership

목차

Ⅰ. 과제1
Ⅱ. 과제2
Ⅲ. 과제3

본문내용

본서에서 말하는 긍정적인 파급이란 한 가지 영역을 위해 추진한 일이 다른 영역에도 긍정적인 영향을 주는 것을 의미한다. 보통의 경우 사람들은 다양한 역할들을 통합할 방법을 찾기 어렵다 보니 제로섬 식의 ‘균형’을 떠올리는 경우가 많은데, 이 책에서 주장하는 바는 한 영역에서의 목표, 이익, 가치가 다른 영역에서의 목표, 이익, 가치에도 도움이 될 수 있는 방법을 최대한 많이 찾아보라는 것이다. 이렇게 4가지 영역 모두 성공할 수 있다는 것이 토탈 리더쉽의 핵심 전제 이다. 다양한 삶의 영역에 걸쳐 여러 이해관계자들 사이에 상호 이익을 실현시킬 수 있는 기회가 존재한다는 것으로 영역간의 조화시킬 뿐 아니라 내가 가진 자산인 기술, 가치, 인간관계를 한 영역에서 다른 영약으로 전환하면서 성과를 개선할 수 있다. 책에서 제시한 예로, 부모 역할에 만족하고 있다면 삶의 다른 영역에서도 더 자긍심을 가지고 집중 할 수 있다. 본 프로그램에 참여한 사람들 중 가정과 공동체, 자신의 영역이 직접적으로 개선이 되자 긍정적인 효과가 넘쳐흐르면서 간접적으로 업무 생산성도 향상되었다고 증언하고 있다.

참고 자료

없음