발달장애인 직업재활프로그램

목차

1. 사업명

2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
가. 발달장애인은 함께 살아야한다.
나. 발달장애인, 우리도 일 하고 싶다.
다. 발달장애인 특성에 안성맞춤! 바리스타
라. 장애인 바리스타 취업을 장려하는 대기업들

2) 지역 환경적 특성
가. 저도 일하고 싶어요.
나. 바리스타교육 받고 싶은데.. 어디로 가야해요?

3) 경험적 근거

4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
가. 대구 지역 내 발달장애인 인턴 기업
나. 대구 지역 내 발달장애인 고용 카페 현황

3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
7. 향후운영계획

본문내용

1) 대상자 욕구 및 문제점
가. 발달장애인은 함께 살아야한다.
발달장애는 정신적, 신체적 손상으로 인하여 지적능력 발달이 불충분하거나 불완전한 장애, 혹은 언어표현, 자기조절, 사회적응 능력의 한계로 인하여 독립적인 사회생활에 어려움을 겪는 장애로, 지속적 대인관계의 어려움, 자기결정능력의 부족, 의사소통능력의 부족, 왕성한 활동성 등이 특징으로 나타난다. ‘발달장애인의 고용형태에 따른 고용지원인력의 역할에 관한 연구’ 김혜정, 2013
일반적으로 언어를 이해하고 사용하는 데 어려움을 겪으며, 전반적인 이해와 관계 형성에서 어려움을 보인다. 또한 어떠한 사물에 특이하게 집착하고, 작은 변화에도 어려움을 겪는다. 또한 반복적인 행동이나 신체의 움직임이 있다. 위키피디아, 발달장애의 특성

이러한 자료로 미루어 보았을 때 발달장애인의 사회통합을 위해서는 반복적인 단순작업능력을 필요로 하는 직업 재활 프로그램을 통해 사회진출의 길을 열어주어야 한다.

<중 략>

라. 장애인 바리스타 취업을 장려하는 대기업들
지난해(2016년) 기준 우리나라 커피 시장 규모는 6조 4천억원, 2015년보다 30% 성장한 수치로 특히, 커피 전문점 시장이 날로 커지고 있다. 대구지역 커피 전문점 매장 수는 3,547개로 수도권과 견주어도 뒤지지 않는 개수이다. 이중 ‘스타벅스’는 장애인도 고용하는 커피 전문점으로 작업장이 아닌 일반 기업에서의 장애인 취업가능성을 열어주는 기업이다. 스타벅스는 대한민국 커피 판매 최대매출액을 기록하고 있는 대기업으로, 대구 내 56개의 매장을 보유하고 있다. 장애인 바리스타는 2007년부터 채용하기 시작하였고, 2012년에 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하여 지금까지 꾸준히 채용중이다. 또한 ‘파스쿠찌’에서도 장애인 바리스타를 고용하고 있다. 파스쿠찌는 대구 내 32개의 매장을 보유하고 있는 커피 전문점이다. 파스쿠찌를 탄생시킨 SPC그룹 회장 허영인 회장은 장애인을 지원할 방안을 고안하다가 커피전문점 ‘파스쿠찌’에도 장애인 바리스타를 채용하기로 하였다.

참고 자료

없음