관리자의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석하기

소개글

관리자의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석

실제 실습한 병원의 수간호사선생님의 지도 과정을 보고 분석하였습니다.

목차

1. “민주형 리더십 - 민주형 리더의 특징”
2. "실제 사례와 매칭시키기"
3. "내가 관리자라면? 리더십 이론을 바탕으로 어떻게 간호단위를 관리할지"

본문내용

“민주형 리더십 - 민주형 리더의 특징”
- 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.
- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.
- 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.
- 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.
- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.
- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.
- 건설적인 비판을 허용한다.

관리자의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석

보라매병원 81병동의 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주적 리더십에 해당한다. 민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키는 특징이 있는데, 81병동 수간호사 선생님은 매일 데이번 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요한 문제나 논의해야 할 상황이 생겼을 경우 구성원들이 바로 해당 사항을 인지하고 서로 의견을 개진할 수 있도록 하였다.

참고 자료

없음