사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지행정이란 사회복지 재반 활동들을 조직하는 것으로서 사회복지이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 역할을 한다. 즉, 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서의 역할을 한다는 것이다. 사회복지행정은 여러 가지 면에서 그 필요성을 들 수 있는데 그 중 하나는 사회복지조직에 투입되는 공적 자원의 효율적이고 효과적인 사용을 도모하기 위해서이고, 다른 하나는 사회복지조직이 환경과의 상호 교환적인 관계를 유지하고 더욱 발전시키기 위해서이다. 본론에서는 이러한 사회복지행정의 필요성을 기반으로 수립된 이론들 가운데 과학적 관리론과 인간관계론, 체계이론에 대해 보다 자세히 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

과학적 관리론은 고전이론으로서 1900년대에 테일러의 영향을 받아 성장한 이론이다. 사실 1900년 초기에 존재하였던 미국의 생산업체들은 오늘날 기준으로 보았을 때 무질서하기 그지없었다.

참고 자료

대학공개강의, KOCW
구미대학교
Wikipedia
서울행정학회
사회복지행정, 김영종 저