독후감 - 파워풀(넷플릭스 성장의 비결)

소개글

패티 맥코드(Patty McCord)의 <파워풀>(넷플릭스 성장의 비결)을 읽고 독후감을 작성하였습니다.
이 자료가 여러분의 독서에 도움이 되길 바랍니다.

* 이 자료는 글자크기 10, 줄간격 160을 준수하여 꼼꼼히 작성되었습니다.

목차

1. 들어가며
2. 어른으로 대접하라
3. 극도로 솔직해져라
4. 격렬하게 토론하라
5. 원하는 미래를 ‘지금’ 만들어라
6. 모든 포지션에 최적의 인재를 앉혀라
7. 직원의 가치만큼 보상하라
8. 멋지게 헤어져라
9. 나가며

본문내용

조직을 운영을 하다보면 많은 것을 할 수 있는 다재다능한 능력이 필요하다고 한다. 그러다보니 다양한 지식들을 가져야하고 그때그때마다 출간되는 책들도 살피면서 내가 가져가야 할 것들을 잘 챙겨야할 것이다. 내가 최근 읽은 책은 넷플릭스 성장의 비결을 정리한 <파워풀>이다. 유명한 패티 맥코드의 글이다. 패티 맥코드는 넷플릭스의 최고인재책임자로 14년간 일했다고 한다. 저자는 퓨어아트리아소프트웨어, 선마이크로시스템스, 볼랜드, 시게이트테크놀로지 등에서 일한 인재 관리 분야의 전문가이다. 직원 채용, 다양성, 커뮤니케이션, 국제 인재관리 분야에서 탁월한 능력을 보인 것을 인정받아 넷플릭스 최고인재책임자로 영입된 저자는 14년간 넷플릭스에서 일하며 넷플릭스의 인재를 선발하고 고유의 기업문화를 구축했다. 저자가 만든 <넷플릭스와 자유와 책임의 문화 가이드 : 넷플릭스 컬처 데크>는 페이스북 최고운영책임자인 셰릴 샌드버그로부터 "실리콘밸리에서 나온 가장 중요한 문서"라는 찬사를 받기도 했다.

참고 자료

없음