직장 내 성희롱,육체적 성희롱,언어적 성희롱,성희롱의 사례

목차

1.직장 내 성희롱이란?
2. 직장인 설문조사<출처: 사람인>
3. 직장 내 성희롱의 사례(여성)
4. 해결책.
5. 내 생각

본문내용

3. 직장 내 성희롱의 사례(여성)
사례로는 회사에서 화해하면 둘 다 복귀시키겠다고, 외부에 발설 않고 가해자를 해임시키지 않는 조건으로 복귀시키겠다며 회유, 화해 압력을 넣고 있다. 회사에서는 지금까지 이런 일이 없었겠냐, 다 해결하는 방법이 있다면서, 감사에서 업무상 배임으로 징계 하겠다 협박했다. 징계위원회에 해임 건을 제소했다. 가해자의 징계 결과를 보여 달라고 했지만, 공식적으로 답변이나 입장을 받은 것이 전혀 없다. 복직과 함께 가해자의 공개 사과와 징계를 요구했으나 회사에서는 전혀 그럴 마음이 없고 무조건 가해자를 살리고 성추행 사건을 덮으려고만 한다. 총 직원 수가 2천명 가량 되는데 여직원이 50명 정도밖에 안 된다. 여직원은 주로 경리직 등 사무직에 몰려있고, 같은 일을 하더라도 중요한 업무는 ‘이런 일은 여자 안 시켜’라며 제외한다. 회사 자체가 권위적이고 폐쇄적이다. (2012.11.19, 한국여성민우회)

참고 자료

없음