리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 유형
(1) 권위형 리더십
(2) 민주형 리더십
(3) 방임형 리더십
3. 이상적인 리더십 사례 – 하워드 슐츠 (Howard Schultz)

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
2002년 한일월드컵 당시 4강 신화를 이뤄냈던 히딩크 감독의 리더십은 경영계의 화두로 떠올랐다. 히딩크 리더십의 핵심은 꿋꿋함과 소신(Hardiness), 공정성(Impartiality) 그리고 전략수립(Strategies), 기본의 강조(Fundamental), 혁신의 추구(Innovation), 가치의 공유(Value Sharing), 전문지식의 활용(Expertise)으로 일명 하이-파이브(HI-FIVE) 리더십으로 압축할 수 있다. 이 같은 히딩크의 리더십은 한국 축구를 히딩크 전후로 나누어 평가할 정도로 한국 축구를 세계적인 수준으로 끌어올리는 원동력이 됐다. 이러한 리더십은 비단 축구 같은 스포츠 세계에서만 중요한 것은 아니다. 조직의 성공을 위한 원동력이 리더십이기 때문이다. 오늘날 급변하는 경영환경 속에서 구성원과 조직을 안전하게 이끌어 갈 강력한 리더십은 필수적이며 다양한 리더십의 개발을 위한 필요성이 강조되고 있다.

참고 자료

시민이 세상을 바꾼다 (장영권, 청어, 2003.09.20.)
여성, 리더 그리고 여성 리더십 (김양희, 삼성경제연구소, 2005.03.24.)
단체급식 (박춘란,김영희,이선희,김애정 백재은 외, 광문각, 2007.03.13.)
내 인생 최고의 조언 (진희정, 이지북, 2005.03.30.)
한국형 리더십을 말한다 (서성교, 원앤원북스, 2011.02.05.)