현대인의 갈등 문제 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

직장 내 갈등

사례
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/08/04/2017080400217.html

사례내용 요약 : 퇴근 이후, 카톡으로 업무를 지시하는 회사들이 적지 않아 이에 대해 직장인들이 분개하기 시작했다. 퇴근 시간 이후로도 업무 지시 및 카톡 단톡방에서 상사의 눈치를 보아야 하는 분위기가 조성되어 퇴근이지만 근무 중인 것 같은 퇴근 상황이 지속됨은 추가 수당을 지급해야 한다는 의견까지 나오고 있는 바이다.
이에 대해 회사 측은 원활한 다음 날의 업무를 위하여 정리하는 차원이라고 말하지만, 업무 이외에도 감정적인 ‘갈굼’ 등이 이 단톡방에서 아무렇지도 않게 이루어지고 있으며, 그 폭력 속에 노출된 사원들은 근로에 대한 동기나 의지를 잃어 퇴사를 결심하곤 한다.

참고 자료

http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/08/04/2017080400217.html
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201204061857065&code=900303
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2017&no=33843