A+ 레포트,시험대비 [사회복지실천론] 사회복지실천의 면접론

소개글

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목차

1. 의의
1) 면접의 개념
2) 사회복지면접의 개념
3) 면접의 유형
4) 사회복지면접의 특징
5) 면접 시 사회사업가의 주의사항

2. 면접론의 기초
1) 면접의 구조적 측면
2) 면접시간
3) 면접의 방법과 기술

본문내용

I. 의의
(1) 면접의 개념
① 면접이란 사람과 사람이 일정한 환경에서 면대면 관계 속에서 일정한 목적을 가지고 주로 대화의 방법을 통하여 정보를 교환한다거나 의지나 감정을 전달하거나 문제를 해결하는 방법이다.
② 면접의 종류 : 정보를 얻기 위한 면접, 사정을 위한 면접, 치료를 위한 면접

(2) 사회복지면접의 개념
① 사회복지실천에서의 면접은 사회복지사가 클라이언트와 클라이언트의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어가는 전문적 대화이다. ②사회복지실천에서의 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보 수집, 과업 수행, 클라이언트의 당면문제 해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한 적인 의사소통이다.
③사회복지실천에서의 면접은 클라이언트의 문제 파악을 위한 기본적인 수단이다. ④사회복지실천에서의 면접은 실천을 위한 정보수집의 도구이면서 동시에 그 자체가 치료의 효과를 갖기도 한다.

참고 자료

없음