보건복지부 조직분석

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론(관리적관점에서의 보건복지부)
1) 보건복지부 소개
1. 보건복지부란?
2. 조직도로 살펴보는 보건복지부
3. 보건복지부 조직원의 업무
4. 보건복지부의 조직성격 및 특성
5. 보건복지부의 인사관리
6. 보건복지부의 조직문화
7. 보건복지부의 관리적관점에서의 정책
2) 정치적 관점에서의 보건복지부
1. 보건복지부서의 의사결정과정
2. 보건복지부서의 정책결정방법
3. 보건복지부서와 다른기관의 대표적인 정책
4. 보건복지부의 정치적관점에서의 정책

Ⅲ. 결 론

IV. 참고문헌 및 자료

본문내용

Ⅰ. 서 론
모든 나라와 같이 한국은 평균 기대수명이 해마다 증가하고 있고 특히 우리나라는 OECD 평균 기대 수명보다 1.3세가 높다는 연구가 있다. 대한민국은 100세 시대에 더불어 몸에 좋은 음식과 체력관리 등, 건강과 노후관리에 관심을 쏟고 있다. 이로써 국민의 건강과 복지를 담당하는 보건복지부의 역할과 업무도 중요하다. 보건복지부는 대한민국 국민들의 절반 이상의 세금으로 업무와 실천이 이뤄지는 부서이기 때문에 본 보고서는 보건복지부의 내부와 국민의 생활복지에 이바지하는 정책과정 부분을 살필 것이다. 따라서 장관, 차관 아래 기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 인구정책실 등 4개의 실과와 건강보험정책국, 건강정책국, 보건산업정책국, 장애인정책국, 연금정책국 등 5개의 국과 조직을 이루고 있다는 점에서 어떤 조직적 형태를 취하고 알아볼 것이고, 그들이 어떤 정책을 실행하고 있는지 사례를 분석하여 결론을 내릴 것이다. 우리조원들은 각자 보건복지부를 조사하고 조직의 형태와 정책을 분석하는 과정에 있어 그 동안 공공관리학과의 강의에서 접해보았던 부분과는 다르게 새로운 시각과 시점으로 조직을 접해 볼 수 있었다.
본론에서 보건복지부의 역할 및 조직구조에 대해 살펴볼 것이고, 정치적 관점으로 의사결정과정과 정책결정방법에 대해 논의할 것이다. 마지막 결론 부분은 사례를 분석하여 보건복지부를 구조적 관점과 정치적 관점에서 조원들 각자가 어떠한 형태로 바라보는지, 그에 대한 근거를 논리적으로 제시할 것이다.

Ⅱ. 본 론
1) 보건복지부란?
보건복지부서는 보건 위생과 생활보호, 사회보장 등에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관이라 볼 수 있다. 보건복지부는 장관, 차관 아래 기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 인구정책실 등 4개 실과와 건강보험정책국, 건강정책국, 보건산업정책국, 장애인정책국, 연금정책국 등 5개의 국을 두고 있는 조직구조를 띄고 있다. 다음으로 보건복지의 업무는 1948년 11월 4일 보건, 후생, 노동, 주택 및 부녀 문제에 관한 일을 담당하는 사회부가 신설되면서 시작되었다.

참고 자료

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보건복지부 보도자료 “보건복지부가 새롭게 국민들게 다가갑니다!”, 창조행정담당관
보건복지부, 조직역량 강화를 위한 적극적인 인사혁신추진, 보건복지부 혁신인사팀, 한국개발연구원,2007
법제처 국가법령정보센터 www.law.go.kr
보건복지부 http://www.mw.go.kr/
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http://cafe.naver.com/hprosblog/1318
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