‘신화의 숲에서 리더의 길을 묻다’를 읽고 나서

소개글

‘신화의 숲에서 리더의 길을 묻다’를 읽고 나서 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 인상적 인글 발췌
2. 독후감

본문내용

1. 인상적 인글 발췌
1) ‘미쳐서’ 일하는 사람들 틈에서 대충 일하고 살아남을 수 있을까? 피터스는 이 ‘미쳐서’ 일하는 ‘괴짜’들이 미래를 끌고 갈 ‘인재’라고 확언한다.
2) 가장 중요한 것은 당신의 심장과 직관이 이끄는 대로 살아갈 수 있는 용기를 가지는 것입니다. (25쪽)
3) 최고만 살아남는 경쟁 시대에서 리더는 열정을 가지고 자신이 하는 일을 사랑하고 몰입하는 인재를 찾아 개발해야 하고, 그런 인재를 놓치지 않으려면 그들과 인간적인 유대를 맺고 감성적으로 교류할 수 있어야 한다는 것이다.
4) 최고의 인재를 찾아라. 마음껏 몰입하고 미칠 수 있는 환경을 만들어주어라. 아낌없이 지원하고 공감하고 위로해주어라. 온갖 모험을 장려하고 즐기게 하라. 그러한 헌신은 풍요라는 열매를 거두게 될 것이다. (28쪽)
5) 제준은 하늘의 운행 원리와 인간 세계의 구원을 위해 아들을 죽인 아버지로서의 고통을 감수했다. 그 모습에서 조직의 유지와 생존을 위해 뼈아픈 희생을 감수해야 하는 리더의 인간미를 떠올릴 수 있다. 때에 따라 비정함도 리더에게는 필요불가결의 덕목인 듯하다.

참고 자료

없음