리더십 성공사례 - 빌 게이츠

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본문내용

또한 마이크로소프트사를 이렇게 고속 성장을 시킨 것에는 빌 게이츠의 리더십이 한 몫을 하였을 것이다. 마이크로소프트사에서 일하는 직원들은 다른 경쟁사에서 일하는 직원들보다 항상 낮은 급료를 받았으며, 빌 게이츠 자신도 적은 연봉을 받아왔다. 그러나 이러한 절차에도 불구하고 아무런 불만이 없을 수 있는 이유는 앞서 말하였던 어떠한 제도에 있다. 이는 스톡옵션이라는 것인데, 미래에 이미 정해진 가격으로 마이크로소프트사의 주식을 매입할 수 있는 옵션을 거의 모든 직원들에게 제공을 하는 제도로서, 이러한 제도를 시행하면서 직원들에게는 더 많은 책임감을 부여하게 되었고, 그들이 열심히 일을 함으로써 자기 자신이 더 많은 보상받게 되기 때문에 일에 능률이 더 높아지게 된다. 이러한 방법은 거래적 리더십이라고 할 수 있다. 즉, 직원들에게 적절한 보상을 함으로써 자신의 권력을 나타낼 뿐 아니라 직원들 자신이 스스로의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 만들어 주는 것이다.

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