직업과 인간관계

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직업의 의미
2. 인생의 설계와 직업선택
가. 인생의 설계
나. 직업선택
다. 직업과 관련된 생의 단계
3. 직업사회와 직장의 이해
가. 직장의 조직
나. 인사 관리
다. 직업만족도에 영향을 미치는 요인들
4. 직장에서의 인간관계
가. 직장인의 일반적인 인간관계 유형
나. 상사의 역할과 리더십
다. 부하의 유형
라. 동료관계
5. 직장인의 스트레스와 인간관계 갈등
가. 직장생활 초기의 적응문제
나. 상사와의 갈등
다. 동료직원과의 갈등
라. 직장과 가정의 갈등
마. 직장문화에의 부적응

III. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
인간은 언어를 가지고 사고하며 사회를 이루고 사는 고등동물이라는 사전적 의미와 함께 人間이라는 단어 자체에 사람과 사람 사이의 관계를 의미하고 있다. 사람은 사회에서 벗어나 살 수 없으며, 직장에서 또한 수많은 인간관계에 의해 직무몰입성과 직무수행 정도에 영향을 미치게 된다. 즉, 매끄러운 직장생활을 위해서는 올바른 관계의 수립이 필수적이다.
이에, 직장 내에서 인간관계의 역할과 중요성을 정의하고, 여러 관계에서 갈등의 유형을 살펴봄으로써 갈등의 완화와 성공적인 직장생활을 위한 방안을 고찰해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 직업의 의미
직업이란 경제적으로 보상되는 활동을 뜻하며 개인이 지닌 잠재능력을 발휘하는 자기실현활동이기도 하다. 이러한 직업 활동은 우리 삶의 매우 중요한 일부이며 따라서 직장에서의 인간관계 역시 중요한 의미를 갖는다.
직업이 우리 인생에서 차지하는 의미는 어떻게 될까? 먼저, 직업은 생계유지의 기본 수단이다. 직업은 생활에 필요한 경제적 소득을 얻는 생계의 근거가 된다. 또한 직장은 경제적 보상을 제공하는 대가로 종사자에게 업무수행을 요구한다. 즉, 직장에서 진출하게 되면, 소득을 얻는 대신 업무수행의 의무가 따라오게 된다.
직장은 자신의 능력을 발휘하는 자기실현의 장이기도하다. 직장은 생존과 생활에 필요한 경제적 소득을 얻는 소극적인 의미를 넘어서, 인생에 있어서 자기실현이라는 적극적인 의미를 지닌 곳이기도 하며 인생에서 사실상 가장 많은 시간을 보내는 곳이다. 그렇기 때문에 직장의 만족도는 인생의 만족도를 결정하는 중요한 역할을 한다.
또한 직장은 여러 사람으로 구성된 인적 조직구조를 갖는다. 때문에 효율적인 업무수행을 위해서는 직장 내 또는 관련기관의 직원들과 원활한 인간관계가 필수적이다.

2. 인생의 설계와 직업선택
2.1. 인생의 설계
직업 선택만큼이나 중요한 것은 인생 설계이다. 행복하고 성공적인 삶을 위해서는 인생의 설계가 필요하다. 대학생 시기에 접할 수 있는 풍부한 지식과 경험에 근거하여 자신의 인생을 설계하고 준비하는 것이 중요하다.

참고 자료

없음