우리은행 인적자원관리

목차

1. 서론
1) 선정이유
2) 시장상황
3) 기업소개

2. 인사제도
1) 직무관리
2) 확보
3) 개발
4) 보상
5) 유지

3. 평가
1) 장단점
2) 개선방안

본문내용

서론 선정이유
대한민국 최초의 민족은행
북한에 지점 만든 최초의 은행
국내 최초 금융지주회사의 계열사

급변하는 금리 변동 여파, 저금리정책에도 불구하고 고금리 2금융권의 성장세 현실

서론 은행업의 시장상황
은행: 일반은행과 특수은행으로 구분
일반은행: ’15 9월 기준 56개
6개 시중은행, 6개 지방은행, 39개 외은지점, 5개 특수은행 등

국내 저금리로 수익성이 지속적으로 악화
신한금융의 경우 업계 최초로 해외시장진출 박차
현지화 전략을 통한 새로운 수익처 확보

거시경제 여건의 악화로 성장성 및 건전성 약화
금리인하로 이자마진 위축 및 가계대출 건전성 및 감독 강화로 이자수익 감소현상 지속

IMF 이후 합병·인수 등 통해 금융산업 집중도 높아지며 경쟁 심화
2009 자본시장법 시행으로 규제 완화되며 은행 간 경쟁→타 금융업종 경쟁으로 확대

차별화된 마케팅 역량 내부 혁신역량 강화
우량 중소기업 유치 외환, 스마트뱅킹, 연금시장 점유 등
우리은행: 믿음 주는 은행을 목표로 경영효율화+고객확대+자산확보 노력

참고 자료

없음