2016-1 홍익대학교 거시조직론 ooo 교수님 기말 대체 레포트 'The Intern, 2015' 입니다. (A+)

소개글

2016-1 홍익대학교 거시조직론 ooo 교수님 기말 대체 레포트 'The Intern, 2015' 입니다.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 영화에서 나타나는 핵심 주요 조직 ‘ATF’
1. ‘ATF’가 보이는 조직의 속성과 조직의 유형
2. 유기체 조직의 모습을 보이는 ‘ATF’

Ⅲ. ‘ATF’를 둘러싼 환경
1. ‘ATF’의 조직 환경과 환경불확실성 이론
2. 조직과 환경의 연결 그리고 Enactment

Ⅳ. ‘ATF’의 조직 형태
1. ‘ATF’에서 나타나는 조직의 다섯 가지 기본 부문
2. 조직 형태의 5개 차원 – Adhocracy 조직의 모습을 보이는 ‘ATF’

Ⅴ. ‘벤 휘태커’에게 나타나는 관료제 조직의 특징들
1. 관료제 조직의 특징들
2. ‘벤 휘태커’의 상관에 대한 복종과 충성심

Ⅵ. ‘ATF’에서 나타나는 조직미학과 조직지리학

Ⅶ. 영화 속 주요 조직인 ‘ATF’의 장점과 단점, 개선점과 대안
1. ‘ATF’ 조직의 장점
2. ‘ATF’ 조직의 단점
3. ‘ATF’ 조직의 개선점과 대안

Ⅷ. 결론

참고 문헌

본문내용

<악마는 프라다를 입는다>에 출연했던 앤 해서웨이(줄스 오스틴)가 이번에는 창년 1년만에 직원 220명을 둔 성공신화를 이루며 능력을 입증 받은 열정적인 젊은 CEO로 등장한다.
그녀는 자신의 회사에 각별한 애정을 느끼며 모든 것을 자신이 다 해내려고 하는 모습을 보이지만, 다소 힘겨워하는 모습을 보여준다.
70세의 벤 휘태커(로버트 드 니로)는 부인과 사별하고 현재의 삶에 지루함을 느끼고 자신이 ‘살아있다’는 것을 느끼고 싶어하면서 새로운 인생을 살고 싶어한다.
그런 와중에 벤은 줄스의 시니어 인턴 채용 프로그램을 확인하게 되고, 자신의 삶을 다시 되찾고자 이 프로그램에 지원한다.
일을 하는 것에서 기쁨을 느끼며 어딘가에 소속되어있고 자신이 쓸모가 있다는 느낌을 받기 위해서이다.
줄스의 회사에 인턴으로 취직하게 된 벤은 그녀의 비서로 배정받게 되고 그들의 만남이 시작된다.
처음에는 벤이 필요 없다고 생각한 줄스였지만, 벤이 보이지 않는 곳에서 항상 노력하고 다른 직원들에게 그만의 인생 경험을 기반으로 많은 일을 해내자 줄스도 마음을 열고 그에게 의지하면서, 그를 직원이자 베스트 프렌드로 생각하게 된다.

Ⅱ. 영화에서 나타나는 핵심 주요 조직 ‘ATF’

1. ‘ATF’가 보이는 조직의 속성과 조직의 유형

영화에서 줄스 오스틴(앤 해서웨이)이 운영하고 있는 기업은 인터넷을 기반으로 하는 의류 쇼핑 사이트를 운영하는 ‘ATF’라는 기업이라는 공식조직이 존재한다. 이들은 조직의 속성들을 잘 갖추고 있는데, 일단 2인 이상의 멤버십이 형성되어 있고, 기업의 발전이라는 공동의 목표가 있으며 각 부서별로 분업화되어 각자에게 정해진 일이 있다.
위계구조가 약한 조직구조의 형태를 보이지만 최고경영자인 줄스 오스틴이 있기 때문에 권한체계도 가지고 있다고 판단할 수 있다.
다양한 학자들에 의해 만들어진 각각의 다양한 조직 유형들에 따라서 살펴보면, 에치오니(A. Etzioni)의 분류법에 의해 ‘ATF’는 보상적인 권력과 계산적인 몰입형태를 보이는 명확한 기업 조직으로 볼 수 있다. 또한 블로우와 스콧트의 분류 기준에 따르면 ‘ATF’는 영리조직이라고 할 수 있다.

참고 자료

Nancy, J. Meyers. “The Intern”, 2015.
신병현. <조직의 정의와 조직이론의 역사>, 《홍익대학교 경영학과》, 2016.