[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)

목차

I. 산업보건의 목표

II. 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능)

III. 중시해야 할 구체적 과제

IV. 근로자의 건강관리
1. 건강진단
1) 건강진단의 목적
2) 건강진단의 종류
3) 건강진단의 검사항목
4) 건강진단의 사후조치
2. 근로자의 보건관리
3. 산업위생보호구
4. 산업정신위생
1) 정신위생
2) 산업신경증

참고문헌

본문내용

1. 산업보건의 목표
산업보건의 목표를 1950년 ILO와 WHO의 합동위원회에서는 다음과 같이 정의하고 있다.
(1) 근로자가 정신적, 육체적 또는 사회적으로 건전하며
(2) 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고
(3) 합리적인 노동조건을 설정하므로 건강유지를 도모하며
(4) 정신적 ․ 육체적 적성에 맞는 직종에 종사케 함으로써 사고를 예방하고 작업능률을 최대한 올리는 것을 기본목표로 삼고 있다.
즉, 산업보건의 목표는 직업인이 효율적으로 산업에 참여하고 안전과 보건을 유지 증진하여 자신의 행복한 삶을 영위하는데 있다.

2. 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능)
건강에 해로운 작업조건이나 유해물질 및 위험물질이 있는 작업환경에 대한 위생적 관리가 중요한 업무이다. 따라서 각종 작업환경의 조건을 조사하여 개선함으로써 깨끗한 환경을 만들도록 노력함이 중요하다. ILO와 WHO의 노동위생관리 기능은 다음과 같다.

3. 중시해야 할 구체적 과제
- 노동적성 문제(중년, 고령자, 부녀자의 심신특성)
- 새로운 생산기술이 인체에 미치는 영향과 대책
- 기술혁신으로 인한 정신적 부담과 긴장의 과학적 평가
- 산업근대화에 따른 새로운 유해환경의 영향(독성연구)
- 저농도의 유해물질이 장기간 연속 작용시 새로운 직업성장해
- 작업 및 생활환경에 있어서의 부적용과 산업정신위생
- 교대제, 생체리듬, 인간공학
- 노동시간 단축(주 5일제)과 건강

4. 근로자의 건강관리
(1) 건강진단
사업주는 정기적으로 근로자에 대한 건강진단을 실시하여야 하며, 근로자는 사업주가 실시하는 건강진단을 받아야 한다.

1/ 건강진단의 목적
근로자들에 대한 건강진단의 목적은 첫째, 생산능률에 나쁜 영향을 미치는 근로자들의 질병과 건강장해를 일으킬 소인을 가진 자를 발견하며 둘째, 업무상 불가피하게 발생한다고 생각되는 직업성 질병과 건강장해를 조기에 발견하는데 있다.

참고 자료

질병예방관리와 건강증진 / 남철현 저, 계축문화사, 2009
질병의 예방과 관리 / 이택구 저, 계축문화사, 2000
질병과 의료의 사회학 / 조병희 저, 집문당, 2015
학습목표에 맞춘 보건관리 / 박웅섭, 보문각, 2009
건강교육과 보건학의 이해 / 권봉안 저, 한미의학, 2015