기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떤 변화가 있어야 하는가?

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기혼 여성들이 사회 활동에 겪는 제약(문제)
1) 출산 후 경력 단절 및 재취업의 문제
2) 맞벌이 부부들과 보육환경
2. 기혼 여성들의 사회 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떠한 변화가 있어야 하는가?
1) 출산 후 경력 단절 및 재취업의 문제 -> 육아휴직제도의 확대 개선 인식 개선
2) 맞벌이 부부들과 보육환경 -> 영유아 무상보육 시스템의 개선

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
60년대 이후로 한국경제의 고도성장과정에서 산업구조와 노동시장은 크게 변하였다. 과거엔 여성은 가사노동의 담당자이거나 또는 남성 노동력을 대체하는 노동력으로 인식되어 왔다. 그러나 저임금 노동력이 부족한 상황에서 여성 참여 직종이 확대되고, 여성의 노동시장 참여를 위한 제약 조건이 점차 개선되었을 뿐 아니라 교육에 의한 여성 노동력의 질적 향상이 이루어짐으로써 여성 노동력의 사회화가 한층 확대되었고, 오늘날에 이르러서는 사회 모든 직종, 국회의원, 대통령의 자리에 이르기까지 여성들의 진출이 아주 커졌고, 남성과 동등하게 되었다.
그러나 아직까지도 여성의 사회 활동에는 제약이 많다. 바로, 결혼과 출산 및 육아문제로 여성들의 경력단절이 나타나고, 재취업을 하기 어려운 점이다. 또 재취업을 하더라도 맞벌이 부부가 되므로 육아문제 등등 아직까지 현실적으로 제약이 많은 실정이다.
본론에서는 기혼 여성들이 겪고 있는 제약과 기혼 여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떠한 변화가 있어야 할지에 대한 내 의견을 제시하겠다.

참고 자료

없음