[인적자원관리] 종합평가제도 사례발표

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목차

1. 인적자원관리에 기여하는 바
2. 종합평가제도의 타당성 분석 방법
3. 종합평가제도의 성공 요건

본문내용

종합평가제도 평가도구의 타당성
AT&T에서 1956년부터 8년간 종단적 연구를 했음
- 승진 또는 경영관리자의 높은 성과에 작용하는 자질을 측정하는 각종 도구를 설계, 이들 도구를 사용하여 경영관리자들의 특성측정 → 8년 후 경영관리자들의 실제성과 승진경력과 관련시켜 측정­평가도구의 실제 예측타당도를 분석
▶ AT&T는 평가도구의 타당도에 만족
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