조직전략 (성장주기 /수명주기 모형)

목차

1. 조직수명주기 모형
2. 조직성장경로 모형

본문내용

1. 조직수명주기 모형 - 조직진화 연구의 중요성
경영상의 문제점 해결
각 단계마다 변화하는 상황과 전략에 ‘적합한’ 조직 구축 문제를 다룬다.
기업조직의 유지와 생존문제에 대한 해결책을 제시한다.

생태학적 모델 관점 : 환경에 의한 자연도태 과정, 사멸 과정에 따른 조직군 간의 변화에 초점을 둔다.
적응적 모델 관점 : 조직의 변형적 변화에 초점을 두고, 근본적으로 다른 기간과 단계를 경험하면서 진화한다는 면을 강조한다.
변혁적 모델 관점 : ① 조직 진화의 예측 가능한 발전단계와 단계별 특징을 규명하는 연구의 흐름이다.
② 조직 성장에 있어서 비결정적 성장패턴을 규명하는 연구의 흐름이다.

Lippitt & Schmidt
조직의 성장단계를 탄생기, 유년기, 성숙기 3단계로 구분한다.
각 단계로 진입할 때 마다 해결해야 할 핵심 과제와 과제를 해결 하지 못했을 때의 결과를 제시한다.

참고 자료

없음