동기 강화상담의 정신

목차

1. 개요
2. 인간 중심 접근의 원리
3. Cooperation(협동정신)
4. Acceptance(수용)
5. Compassion(연민)
6. Evocation(유발)

본문내용

1. 우리의 서비스는 우리가 돕는 사람들의 이익을 위해 존재한다.
2. 변화란 기본적으로 자기변화를 의미한다.
3. 사람들은 자기 스스로에 관한 한 전문가이다.
4. 우리가 변화를 만들 필요는 없다.
5. 좋은 아이디어들을 모두 제안할 필요는 없다.
6. 변화가 일어나기 위해 중요하게 활성화시킬 수 있는 강점, 동기, 자원들은 그들 스스로가 가지고 있을 것이다.
7. 변화는 협동 정신, 즉 전문가들 간의 협력을 필요로 한다.
8. 내담자의 관점을 이해하는 것이 중요하다.
9. 변화가 일어났을 때 우리가 이기거나 하는 힘겨루기가 아니다.

<중 략>

Acceptance 수용-절대적가치
모든 인간에게 내재된 가치와 잠재력을 귀하게 여기는 것
다른 개인들을 개별적이고 분리된 인간으로 보는 것, 타인을 그 사람 자체로서 가치가 있다고 보는 것
타인을 기본적으로 믿을 수 있는 대상으로 보는 것

참고 자료

없음