사회적 약자

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 여성근로자의 차별
2. 차별의 형태

Ⅲ. 결론(해결 방안)

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리 사회의 사회적 약자인 비정규직 여성근로자에 대해 국가인권위원회(2013)의 ‘임금 실태조사’에 따르면, 2013년 3월 기준 전체 임금근로자의 월 평균임금은 217만원으로, 정규직은 283만원, 비정규직은 140만원이다. 성별로 분리해서 살펴보면, 비정규직 여성근로자의 임금은 정규직 남성근로자 임금의 35.4%에 불과한 113만원이다. 정규직 여성근로자의 임금에 비교해보면 비정규직 여성근로자의 임금은 53.2%에 불과하다.
비정규직 여성근로자의 평균임금인 113만원이라는 금액은 절대적으로 작은 액수일 뿐만 아니라, 상대적으로 성별·고용형태별 임금차이가 존재한다는 점을 나타낸다. 이 같은 비정규직 여성근로자의 상대적 불평등은 성차별과 고용차별이 여전히 존재하고 있다는 것으로서, 2013년 법정 최저임금이 시급으로 4,860원, 주 40시간 근무 기준으로 월 102만원 수준인 것을 감안하면, 113만원이라는 금액은 대다수의 비정규직 여성의 임금이 법정 최저임금의 경계부분에 위치하고 있다는 것을 보여준다.

참고 자료

국가인권위원회(2013). 비정규직 여성근로자 임금 실태조사.
김상학(2004). 소수자 집단에 대한 태도와 사회적 거리감. 사회연구.
이지수(2011). 차별경험과 자기 낙인이 장애인의 삶의 만족도에 미치는 영향. 사회과학연구.
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통계청(2015). 경제활동인구조사.