지역사회복지관의 사업내용과 일반적인 인력구조를 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지역사회복지관이란
2. 지역사회복지관의 사업내용
1) 가족복지사업
2) 지역사회보호사업
3) 지역사회조직 사업
4) 교육, 문화사업
5) 자활사업
3. 지역사회복지관의 일반적인 인력구조
1) 운영주체
2) 조직과 인력
3) 자원봉사자
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
한국의 지역사회복지관은 다양한 활동을 통해 지역사회가 갖는 복지관련 문제들에 대해 개입하면서 지역사회의 복지 증진을 이끌 수 있는 잠재력을 갖는다. 그리고 그러한 잠재력의 실현을 위해 실제로 요구되어지는 개입 활동들을 활발하고 다양하게 진행하고 있다. 최근 지역가회복지관의 개입활동 내용과 방향에 관한 관심이 커지면서 전반적인 업무활동 내용에 대한 논의와 더불어 지역사회복지관의 활동 방향에 대한 논의가 이뤄지고 있는데, 이러한 논의에 앞서 선행되어져야 할 중요한 과제의 하나가 바로 사회복지사들의 실천 내용을 파악할 수 있는 적절한 틀을 개발하고 이에 기초하여 보다 정확하게 그 내용을 파악해 내는 것이라고 볼 수 있다. 즉 현재 한국의 지역사회보지관에 요구되어지는 활동들이 무엇인가를 보다 현실성 있게 논의하기 위해서는 현재 지역사회복지관에 고용되어 활동하고 있는 사회복지사들이 어떠한 일들을 얼마만큼 하고 있는 가를 그들이 수행하고 있는 업무의 분석을 통해 실증적으로 파악해야 할 필요성이 매우 크다. 따라서 본론에서는 지역사회복지관의 사업내용과 일반적인 인력구조를 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 지역사회복지관이란
사회복지관은 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 보호서비스의 제공, 자립능력 배양을 위한 교육 훈련의 기회제공 등 그들이 필요로 하는 복지서비스를 제공하고, 가정기능강화 및 주민상호간 연대감 조성을 통한 각종 지역사회문제를 예방·치료하는 매체로서 주민의 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행하는 것을 목표로 하고 있다.

이러한 목표를 달성하기 위해 지역사회복지관은 지역성을 띤 종합복지관으로 빈곤문제와 지역사회문제를 사회개혁의 안목에서 체계적으로 해결하려고 접근을 시도하며, 모든 분야에서 개발적, 예방적, 치료적 기능을 동시에 발휘하여 모든 계층과 연령층을 대상으로 하여 거시적·미시적 접근을 실시한다.

참고 자료

강준렬, 지역사회복지와 사회복지관, 동인, 1997.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2003.
최옥채, 사회복지실천론, 양서원, 2006.
김성천 외, 지역사회복지관에서 자립․자활프로그램의 실태연구, 중앙대학교, 2000.