사회복지 실천 중 가치갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.[사회복지실천론][가치딜레마]

소개글

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[사회복지실천론]
주제에 충실하도록 구성하였습니다. 주요 내용은 사회복지실천에서 가치와 가치갈등, 가치갈등에 대처하는 방법 등이며, 다양한 자료를 참고했으니 좋은 참고자료 되길 바라겠습니다^^

목차

1. 가치란 무엇인가
1) 사회복지 실천의 가치개념
2) 사회복지에서의 가치적 요소
3) 사회복지실천의 기본적 가치
4) 사회복지 실천에서 전문적 가치(Levy, 1973)

2. 가치갈등
1) 사회복지실천의 가치갈등(가치딜레마)
2) 가치갈등의 유형

3. 가치갈등에 대처하는 방법
1) 가치갈등의 존재를 인식하는 것
2) 사회복지사의 가치관(편견)을 인식하기
3) 클라이언트의 가치관 존중하기
4) 글레서(Glasser)의 도덕적 지침

4. 참고문헌

본문내용

가치는 객관적으로 증명할 수 없고 주관적으로 선호하는 것으로 인간의 적절한 행동을 선택하는데 있어서 지침이나 기준이 되며, 지식을 분류하는 틀로 기능하고 우리가 무엇을 해야하고 어떻게 해야하는 지에 대한 믿음을 확인해주는 역할을 한다. 일반적으로 가치란 ‘믿음 또는 신념과 같은 개념으로 다수의 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것 또는 개인의 선호도를 나타내는 행동 선택의 지침’을 의미한다.사회복지를 언급함에 있어서 가치개념은 매우 중요한 의미를 갖는데, 그것은 사회복지의 실천이 가치를 기반으로 동기화되거나 기능화 되기 때문이다. 사회복지실천은 인간의 사회적 욕구에 대한 사회적인 대응을 나타내는 전문적인 실천이다. 사회복지사는 어떠한 지식이나 개입방법만으로는 충족될 수 없는 어떤 명백한 가치나 신념이 전제되어야 한다. 대부분의 전문직은 기술적인 전문성을 확보하면 윤리와 가치문제에 훨씬 더 많은 관심을 기울이게 된다. 가치는 사회복지활동의 기초가 되는 철학적 기반으로서 중요하다. 사회복지에서 가장 기본적인 가치는 인간에 대한 확고한 신념과 신뢰라고 할 수 있다.모든 인간은 가치적 존재로서 인정하는 데에서 사회복지의 실천서비스가 제공되어 지는 것이다.

<중 략>

로웬버그(Loewenberg)는 사회복지 전문직의 중심 가치를 다음과 같이 제식하고 있다. 첫째, 사회복지사의전문적 관계는 개인존중과 인간존엄에 바탕을 두고 구축되며 클라이언트의 참여, 가치존중 및 수용, 비밀보장, 정직성, 갈등을 다루는 책임성 등의 가치에 의해 증진된다. 둘째, 사회복지사는 클라이언트의 선택 권리, 서비스 계약권리, 서비스 개입을 인정하는 권리를 존중한다. 셋째, 사회복지사는 사회제도가 보다 인본주의적이며 인간의 요구에 반응하는 제도가 되도록 하는데 기여한다. 넷째, 사회복지사는 다양한 인구집단이 가진 고유한 특성을 존중하고 수용하는 데 솔선한다. 다섯째, 사회복지사는 질 높은 실천을 위하여 전문적 지식과 기술을 끊임없이 연마하고 자신의 윤리적 행동에 책임을 진다.그리고

참고 자료

사회복지실천의 이해 / 엄명용 김성천 오혜경 윤혜미 / 학지사 / 2011
사회복지실천론 / 김융일 조흥식 김연옥 / 나남출판 / 2000
사례관리론 / 김영숙 / 교육과학사 / 2008
지역사회복지 발전과정 분석 / 김태진 외 / 사회복지개발연구 / 2000
지역사회복지실천기술론 / 권육상 홍석자 외 6인 / 유풍출판사 / 2008