인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계론에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론의 내용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
사전적 의미에서 인간관계론이란 조직구성원의 사회적, 심리적 욕구를 중시하며 조직의 목표와 조직구성원들의 목표간의 균형 상태를 지향하는 조직이론을 의미한다. 특히 조직 규모 자체가 대규모화 되는 현대사회에 있어 인간관계론은 매우 중요시 되고 있는 바, 본 레포트에서는 인간관계의 형성과정과 현대적 인간관계론에 대해 설명해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 형성과정
인간관계는 기본적으로 관계성을 추구한다는 특징이 있으며, 일반적인 인간관계는 다음과 같은 단계를 거쳐 형성하게 된다.
첫째. 인상형성 과정
인간관계를 맺기에 앞서 모든 사람은 서로 만나게 되고, 이때 사람들은 상호간의 신념이나 지식, 매너 등을 파악하게 된다.
둘째. 호감 촉진 요인
상호간의 긍정적 첫인상을 주게 된다면 새로운 인간관계 형성에 큰 어려움을 겪지 않지만, 반대로 상호간의 첫인상이 안좋았다면 원만한 인간관계 형성에 큰 어려움을 겪을 수 있다.

참고 자료

조직론 윤재풍 저 | 대영문화사 | 2015.07.15