• 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

공무원 성과급제도 논문 분석 및 비판

*주*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2015.07.02
최종 저작일
2004.10
7페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

I. 논문 요약
1. 서론
2. 이론적 논의
3. 분석 모형 및 조사 설계
4. 실증적 분석
5. 결론

II. 분석 및 비판
1. 측정방법 분석
2. 신뢰도 분석과 비판
3. 조작적 정의 분석

본문내용

1. 서론
최근 전 세계적으로 인사혁신을 통한 공무원의 경쟁력제고와 공직사회의 생산성 향상을 위한 다양한 노력이 이루어지고 있다. 이와 관련 우리나라에서는 다양한 노력이 이루어지고
있으며 그 중 가장 대표적인 것이 바로 보수체계의 개선을 위한 노력이다.
20세기 후반부터 그동안 경쟁의 무풍지대로 인식되었던 정부부문도 무한 경쟁이라는 새로운 환경에 진입하게 되면서 연공서열적 보수체계로는 더 이상 공직사회의 경쟁력 및 생산성을 제고할 수 없다는 인식이 일반화 되면서 성과 지향적 보수제도 도입이 확산되고 있다.
성과급제도가 공무원의 동기부여에 미치는 효과를 실증적으로 규명함으로써 우리나라 공직사회의 특성에 적합한 성과급제도의 성공적 구축 방안을 모색하는 일은 매우 중요하다. 그러나 성과급제도의 운영상의 문제점과 개선방안에 대한 연구는 비교적 많이 이루어져 있으나 성과급제도의 동기부여 효과에 대한 실증적 연구는 미흡한 실정이다.
이러한 맥락에서 본 연구는 공무원 성과급제도에 대한 이론적 논의와 선행연구에 대한 분석
을 통해 연구모형을 정립하고, 이를 성과상여금 적용 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여
성과급제도가 공무원의 동기부여에 어느 정도 영향을 미치고 있는 가를 실증적으로 검증하는
데 초점을 두고자 한다.

2. 이론적 논의
성과급은 변동 가능한 것으로서 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률 등에 대한 평가를
실시하여 보수를 차등하여 지급하는 방식이다. 현재 우리나라에서 활용되고 있는 공무원 성과급제도 중 가장 대표적인 것은 성과급 적 연봉제와 성과상여금제도가 있다.
성과급 적 연봉제는 일반직, 별정직 등의 복수 직 과장급 이상 공무원과 계약직 공무원을 대상으로 하며, 호봉제를 폐지하는 대신 계급별 기본연봉과 업무실적에 따른 평가결과에 따라 차등 지급되는 성과연봉으로 구성된다.
성과상여금제도는 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 공정하고 객관적으로 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기를 조성하기 위해 도입된 제도이다.

참고 자료

없음

자료후기(1)

*주*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
공무원 성과급제도 논문 분석 및 비판
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업