[경영학 조직행동] 과학적관리

소개글

과학적 관리 소개 내용 요약

목차

1. 과학적 관리의 아버지 “테일러(Fredrick Winslow Taylor)”
2. 과학적 관리(Principles of Scientific Management)
3. 과학적 관리의 명과 암
4. 테일러의 추종자들, 그리고 그 연구들

본문내용

◆ 과학적 관리의 아버지 “테일러(Fredrick Winslow Taylor)”
과학적 관리의 아버지라 불리는 테일러는 1856년 미국 필라델피아에서 태어났다. 퀘어커 교도로 법률가인 아버지와 청교도 이민자의 후손인 어머니 사이에서 태어난 그는 부모님의 영향으로 엄격한 노동윤리를 습득했다. 특히 관찰능력과 분석능력이 좋았고, 효율을 추구하며 낭비와 게으름을 죄악시하는 사고방식을 갖고 있었다. 일화로 학교까지 가는 길에 발걸음 수를 세어 가장 효율적인 보폭을 찾기도 하였다. 부유한 가정에서 태어나 자란 테일러는 하버드 법대에 합격했으나 시력이 안 좋아져서 공부를 포기하고 펌프 제지회사의 견습공으로 들어가 일을 배우게 된다. 그 후 미드베일 철강회사에 근무하면서 노동자들의 형편없는 생산성과 조직적인 근무태만을 목격하고 환멸을 느꼈다. 테일러의 노동윤리관으로서는 꾀부리는 노동문화가 테일러에게 맞지가 않았다. 여기에 문제의식을 갖고 이 문제를 해결해야 된다고 생각했는데 작업자들의 형편없는 생산성은 작업자들의 잘못이 아니라 그것을 관리하는 비과학적인 경영방식 때문이라는 것을 알게 되었다. 그들을 관리하는 방식을 과학적으로 바꾸어야 된다고 생각을 하였다.

참고 자료

없음