히딩크의 리더십이 성공한 이유를 정의하시오.

저작시기 2015.02 |등록일 2015.02.24 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원
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소개글

히딩크의 리더십이 성공한 이유에 대해 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 히딩크 리더십에 대한 평가
2. 히딩크 리더십 원칙
1) 소신과 카리스마
2) 공정한 선수 선발
3. 히딩크 리더십이 성공한 이유 정의
1) 대담성
2) 자신감
3) 기초 강화
4) 긴장감 조성을 통한 집중력 강화
5) 원활한 의사소통

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
한ㆍ일 월드컵의 중심에 서있던 사람이 바로 거스 히딩크 감독이다. 광주광역시에는 4강 진출 후 거리 한 곳을 히딩크로로 지정했으며 시내에는 히딩크 호텔도 등장했다. 인천자유공원과 부산 아시아드 주경기장 옆 기념동산에 히딩크 동상과 흉상을 세우자는 논의도 있었다. 히딩크는 명예 한국인과 명예 서울시민이 되었다. 기업들은 히딩크식 경영 연구에 관심을 집중하였고 히딩크 최고 경영자론도 급부상하였다. 히딩크 감독은 단 1년 반 만에 월드컵에서 이길 수 있는 방법을 찾아냈다. 그는 축구 기술만을 아는 단순한 감독이 아니라 그라운드를 지배하는 강력한 리더이다. 그는 자신의 매혹적인 스타일을 보여줌으로써 한국에 새로운 히딩크 배우기의 바람을 불러일으켰다. 아래에서는 위와 같은 히딩크의 리더십이 성공한 이유에 대해 살펴보고자한다.

참고 자료

정승식, “히딩크 리더십의 특징과 군 리더십 연구”, 동국대, 2002
김인호, “지방자치단체장의 리더십과 히딩크 리더십”, 목포대, 2004
김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
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