산업복지

목차

1. 노동의 의미
2. 산업복지의 의미
3. 산업복지의 역사
4. 산업복지의 체계
5. 복지 프로그램 모형
6. 사회학적 하위 집단별 노동현장의 쟁점과 대응

본문내용

근로자원조모형
직무성과에 영향을 미치는 근로자의 사적(personal), 정서적(emotional), 행동적(behavioral) 문제를 분석하고 대응하기 위한 정책적, 행정적, 상담적 서비스 제공

건강증진 및 질병예방 프로그램 수행
․전문상담가, 심리학자, 약물치료사 등과의 협력
․사회복지사의 역할: 교육-훈련자, 상담자, 중재자, 옹호자
직무수행 능력에 영향을 미칠 수 있는 개인적 문제를 겪는 근로자에게 제공되는 전문상담 서비스

<중 략>

고용주-업무조직서비스모형
- 고용주조직과 근로자조직이 사업장과 관련된 정책과 서비스를 파악하고 개발하는 것을 도와주는 것
- 근로자의 가족을 위한 Day care 서비스 제공
- 회사의 부가급여 설계 및 협의
- 근로자의 직무이동에 관한 조사 및 평가 등 업무조직에 관한 서비스 제공
- 회사/공장 이전과 관련된 대책 및 서비스 개발
- 근로자의 평등고용과 차별철폐
- 사규설계 및 정비의 역할

참고 자료

없음