시간제일자리

목차

1. 문제의 제기
2. 독일, 네덜란드의 시간제 일자리 현황 및 문제점
3. 시간제 일자리 도입과 숨겨진 이면
4. 결론 및 제언

본문내용

- 예를 들면 독일 서비스업이 상대적으로 낮은 임금으로 직업교육훈련자 지원자가 감소하고 있음. 또한 음식숙박업의 장시간 노동과 교대제 근무 등의 열악한 노동조건으로 저육 교육 받은 사람들도 타 직 업으로 이동하고 있는 상황임. 가족 먹여 살릴 수 없다는 인식. 사람이 없다보니 최근 몇 년 임금은 높아지고 있는 수준.

- 또한 독일 서비스업 내 파견 노동자의 월 평균 임금 수준이 1,397유로 정도인데, 호텔 관련 학교를 수료(대학)할 경우 약 4,530 유로 정고 받고 있고, 자격증 없는 사람은 2,324 유로 수준 임.

참고 자료

없음