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인사행정론 (5장 공직의 분류 요약, 가답안)

*다*
최초 등록일
2014.11.01
최종 저작일
2013.05
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목차

1. 계급제
2. 직위분류제
3. 계급제와 직위분류제의 비교
4. 선택기준


본문내용

-의의 : 사람의 자격과 능력을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다.
이 제도는 주로 관료제의 전통을 지닌 한국, 일본 독일 등에서 운용되고 있다.
-계급제의 특징은 다음과 같다.
1) 보수, 승진 등의 측면에서 계급간의 차별이 두드러진다.
2) 고급 공무원의 엘리트화가 나타난다.
3) 일반행정가 원리를 추구한다.
4) 폐쇄형 임용제도이다.
5) 강한 신분보장이 된다.
-장점
1) 채용기준에 있어서 발전가능성과 잠재력을 중시하기 때문에, 유능한 인재의 공직 유치가 가능하다.
2) 여러 형태의 직무를 경험할 수 있기 때문에 일반행정가 양성에 유리하다.
3) 강한 신분보장이 되므로 안정성이 있다.

참고 자료

없음
*다*
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