[경영학개론] 경영자와 기업의 사회적 책임 - 경영자와 대리인 문제, 기업의 사회적 책임에 대한 이해
- 최초 등록일
- 2014.08.26
- 최종 저작일
- 2014.08
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목차
1. 경영자와 대리인 문제
1) 경영자의 역할
(1) 대인관계 역할
(2) 정보의 역할
(3) 의사결정의 역할
2) 경영자의 구분
3) 대리인 문제
2. 기업의 사회적 책임
1) 사회적 책임이 요구되는 이유
2) 기업의 사회적 책임의 범위
3) 사회적 책임의 내용
(1) 기업의 유지, 발전에 대한 책임
(2) 기업의 이해관계자에 대한 책임
참고문헌
본문내용
1. 경영자와 대리인 문제
경영자는 경영목적을 설정하고 사람과 자본을 조달하고 경영전략을 수립하는데 있어서 최종적인 의사결정자이다. 국민경제입장에서도 중요한데 기업이 국민경제 발전의 핵심이기 때문이다. 여기에서는 기업의 경영자를 중심으로 경영자의 역할은 무엇인지, 경영자와 관련된 문제 중 대리인 문제가 무엇인지 살펴보기로 한다.
1) 경영자의 역할
경영자는 조직의 리더, 대표자, 최고 의사결정자로서 크게 대인관계 역할, 정보의 역할, 의사결정의 역할을 수행한다.
(1) 대인관계 역할
사람들과의 대면과정에서 수행하는 역할을 말한다. 대인관계역할로는 대외행사 참석이나 내방객 접대, 종업원의 채용, 동기유발 수행, 종업원접촉 기업과 이해관계자들의 연결 및 접촉 업무 수행
(2) 정보의 역할
경영자는 경영에 필요한 정보를 기업내외에서 다양한 경로로 수집하고 필요하면 이를 다시 전달한다.
구체적인 정보의 역할로는
∙ 경영활동에 필요한 정보를 수집하는 모니터로서 개인적인 정보망과 공식적인 조직을 통하여 정보를 수집하는 역할,
∙ 수집된 정보를 기업내에 전달, 퍼뜨리는 역할
∙ 대표자, 대변인으로서 내외부 이해관계자에게 정보를 전달하는 역할이 있다.
(3) 의사결정의 역할
경영자는 지속적으로 의사결정을 해야 한다.
경영자가 갖는 구체적인 의사결정 역할로는
∙ 기업가로서 기업의 성장과 발전을 위한 노력을 해야 하는 역할
∙ 경영방해 요인의 관리자로서 파업, 계약위반 등 기업과 관련된 제반 애로사항을 해결해야 하는 역할
참고 자료
김기홍, 조인환 저, 경영학개론, 한올 2014
송광선 저, 경영학개론, 은하출판사 2014
황사빈 저, 경영학개론, 신지원 2014
이동근 저, 경영학개론, 시대고시기획 2014