간호 이론 개념 분석 적용 논문 -근로자의 건강증진행위 개념

소개글

간호이론 개념분석을 적용한 논문입니다.
근로자의 건강증진행위에 대한 개념 분석을 적용하였습니다.
APA양식으로 레퍼런스 정리한것뿐만 아니라 깔끔하게 정리하였습니다. ^^

목차

I.서론
1.연구의 필요성

II.연구방법
1.이론적단계
2. 현장작업단계
3. 최종분석단계

III.연구결과
1.이론적단계
2. 현장작업단계
3, 최종분석단계

본문내용

Maslow가 주장한 자아 실현 욕구 5단계를 살펴보면, 가장 하위 체계는 의(衣),식(食),주(宙)의 기본적인 생리 욕구로 구성이 되어 있고, 이 체계가 개인에게 만족되었을 때, 안전 욕구, 소속감, 자존감, 자아실현의 욕구가 단계적으로 해결될 수 있다고 하였다(Maslow, 1970). 옷을 입음으로 외부 미생물 등의 감염체로의 신체 보호 및 체온 유지, 안전, 식사를 통한 기본 영양소의 섭취로 몸 안의 대사 작용을 가능하게 하는 작용 등 모든 생리적 욕구와 자아 실현, 자존감 등의 내면적인 욕구는 '건강'의 개념에서 분리되어 생각할 수 없다. 건강은 인간의 가장 기본적인 욕구이자, 기본적인 권리로서, 사회가 변화하면서 개념이 점차 확대되어졌다. 즉, 단순히 생명 유지의 차원에서 건강을 바라보던 이전 시각에서 나아가, 건강을 유지하고, 질병 예방을 통해 더욱더 건강하고, 삶의 질이 높은 증진의 차원으로, 확대된 개념으로 인지되어 가고 있는 것이다(조정민 등, 2000). 또한 건강의 개념은 시대의 사회 구조와 그에 따른 문화에 따라 변하기도 하는데, 이러한 변화는 개인의 건강 가치와 신념을 변화시켜서 개인은 물론 가족, 지역사회, 국가 등 모든 차원에서 건강 대책을 요구하게 되었다(조정민 등, 2000; Spector, 1985; Naumanen. 2006). 우리나라에서는, 국가 차원에서 근로자의 건강에 대한 중요성을 인지하기 시작하면서, 1981년 '산업 안전 보건 법' 및 시행 규칙, 지침 등을 제정하고, 근로자와 사업주, 보건 관리자의 지정에 대한 법령을 기술하였고, 1995년 국민 건강 증진 법을 제정하여 건강 증진 사업을 위한 법적 장치를 마련하였다(배상수, 2012). 또한, 1998년 2월 산업 안전 보건 법 개정을 통해 근로자의 건강 증진에 관한 사항이 법적으로 추가되었고, 질병 예방, 영양 개선, 금연, 금주, 만성 퇴행성 질환 예방 사업, 구강 위생, 공중위생 등 기타 사항을 포함하게 되었다.

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