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[조직과인간] 조직과인간관계

등록일 2003.06.26 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원
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목차

1. 조직
1) 정의
2) 목표
3) 특성
4) 사회체제로의 조직
5) 조직의 기능상 문제
6) 조직의 유형

2. 조직과 인간관계
1) 인간관계의 의미
2) 인간관계와 조직간의 관계

3. 인간관계의 개선
1) 인간관계의 저해요인
2) 인간관계의 개선방안

본문내용

조직과 인간관계



사람들은 누구나 살아가면서 조직과 인연을 맺고 있다. 물고기가 물을 떠나서는 살 수 없듯이 사람들은 조직을 떠나서는 존재할 수 없는 것이다.
아이가 태어날 때 병원이란 하는 조직을 통하여 태어나서 조직에서 만들어진 장난감을 가지고 놀고·먹고·배우며 성장을 한다. 그리고 성장한 후에는 한 조직의 구성원으로 살아간다.
이처럼 조직은 어디서나 발견될 수 있으며 조직이란 우리들의 생활에서 가장 밀접하게 맺어지는 생활경험이며 모든 인간관계를 포함시킬 수 있는 삶의 현장이다. 그리고 인간으로서의 의미자체도 조직 속에서 규정지어지는 경우가 대부분이다. 따라서 조직의 연구는 어떤 의미에서 삶 자체에 대한 연구라고 할 수도 있을 것이다.

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