[교수이론] 자기효능감

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목차

1. 자기효능감의 개념
2. 학습 자기 효능감 판단의 과정 모형
3. 적용점

본문내용

1. 자기효능감의 개념
자기효능감은 다른 어떤 개인 특성보다도 중심적인 역할을 하며 행동의 원인에 대한 설명력이 높다. 인간의 사고 또는 지식이 행동으로 표출되기 위해서는 동기가 유발되어야 하는데, 이 동기유발 요인으로서 자기효능감은 개인의 행동에 많은 영향을 발휘하고 있다. 자기효능감과 같은 인간의 기대가 행동의 촉발, 방향성 유지, 노력의 양, 지속력 등에 영향을 줄 수 있다는 점을 다양한 연구관점들은 지지하고 있다.
1) 자기 효능감의 기능 및 역할
① 자기효능감은 행동 선택에 영향을 준다.
② 자기 효능감은 노력의 양과 지속력에 영향을 준다.
③ 지각된 자기 효능감은 사고 형태와 정서적 반응에 영향을 준다.
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