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[노사관계론] 노동중독증과 대안

등록일 2003.06.20 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원
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소개글

제가 노사관계론이란 전공과목을 들으며 쓰게된 레포트입니다. 언제부터인가 우리사회에 자리잡게 된 노동중독증에 대하여 살펴보고, 또 대안과 제가 생각하는 바에대하여 적어보았습니다.
많은 도움이 되길 바랍니다~^^
A+의 신화를 위해....^^

목차

1.일할권리와 여유로울 권리
2.집행유예된 행복찾기와 중독증의 원리
3.삶의 건강성과 생명력을 되찾는 길
4.일 권하는 병든 사회에서 사회를 올게 구현하기 위한 대안은?
5.노동중독증에 관하여…

본문내용

4.일 권하는 병든 사회에서 사회를 올게 구현하기 위한 대안은?

예전부터 우리는 직업의 3D, 노동의 3D를 한번쯤은 들어보았을 것이다. 3D란 Dirty, Dangerous, Difficult. 이러한 문제는 노동의 3D를 3S 환경으로, 즉 Smart, Safe. Soft로의 전환을 통해 해결될 수 있다. 하지만 이는 노동의 물리적 차원이라는 것을 망각해서는 안된다. 그렇다면 노동의 사회적 차원에서 새로이 3D에 대해 정의해 보자. Dependent, Discriminative, Destructive. 그리고 3S에 대해서는 Self-determining, Solidary, Sound. 이러한 물리적 , 사회적 차원에서의 개선이 이루어진다면 보다 우리의 삶이 풍요로워질 것이다. 그리고 보다 근본적으로 3D 기피에 대한 우리의 인식, 시각을 바꾸어보았으면 한다.
그리고 경영합리화에 대해 살펴보면 우선 경영합리화와 관련한 4가지 요소를 살펴보자.
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