[조직 인사] 휴먼 이퀘이션

소개글

'휴먼 이퀘이션' 책 요약입니다..

목차

1장~ 10장까지 요약

본문내용

일반적으로 경영자들이 기업의 경쟁 상황과 새로운 사업기회를 어떻게 생각하고 진단하느냐는, 그 조직의 ‘사람에 대한 관리방식’에 영향을 미친다. 또한 그 결과로 해당 조직의 경제적 성과도 크게 달라질 수 있다. ‘사람 중심적인 전략’(a people-centered strategy)을 실행하는 것은 시장경쟁에서 성공을 가져다주는 핵심적인 원천이 될 수 있다는 사실을 알게 된다. 사람 중심적인 전략은 보다 높은 수준의 고객서비스를 촉진시켜, 기업들이 지식과 관계(relation), 그리고 진정한 서비스에 기초를 둔 경쟁을 할 수 있게 한다. 또한 조직 구성원들의 고(高)몰입과 고(高)성과, 높은 수준의 기술, 그리고 강한 직무 동기를 산출하는 효과적인 경영관리가 가능하도록 해주고, 그 결과 조직성과도 크게 제고될 수 있다.

참고 자료

없음