[인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리

목차

□ 기업소개
1.현황
2.사업 부분
3.우리조의 관심분야

□ 인력확보
1.IMF전과 IMF후의 변화 된 특징
2.현대산업개발의 채용 부분의 특징

□ 개발관리
1.현황
2.개발 관리의 특징
3.개발 관리의 구성
4. 전략적 개발 관리를 위한 변화

□ 보상관리
1.보상체계
2.성과급제
3.부가급여제도
4.후생복지제도

□ 결론

본문내용

기업소개

1. 현황
현대 산업 개발은 1976년 한국 도시개발(주)로 설립되었다. 초창기 현대 산업개발은 주택 산업부로 시작하였다. 1983년 개포 1차 현대 아파트를 국내 최초로 채권입찰 분양을 실시하였으며 1990년 인천 부평13차 준공으로 부평 현대 아파트 단지를 완공하였다. 1991년에는 현대 설악콘도를 오픈 및 준공하였고 1992년 분당 신도시 시범 단지 현대 아파트를 완공하였다. 주택 개발뿐만 아니라 현대산업개발은 1994년에는 삼천포 화력 발전소 3,4호기를 준공 하였으며 1998년 삼천포 화력 발전소 5,6 호기를 준공하였다.
1999년에는 현대 그룹계열로부터 분리되었으며 독자적인 그룹을 형성하게 되었다. 계열사로부터의 분리 후 현대 산업개발은 주력 상품을 건설, 주택 산업으로 잡고 이에 대한 비중을 크게 두게 되었다. 2001년 현대 산업 개발은 아파트 브랜드를 I.PARK로 변경하였으며 현재 전국에 곳곳에 I.PARK 아파트 단지를 건설하고 있다.

2. 사업부문
현대 산업개발의 사업 부문은 주택 ,건축, 토목, SOC로 나뉜다. 먼저 주택 부문에 있어서 현대산업개발은 자연 친화 적인 설계, 우수한 시공력, 철저한 품질 관리, 신속한 사후관리 및 끊임없는 기술개발을 통해 아파트, 주상복합, 빌라, 오피스텔 등 쾌적하고 편안한 주거공간을 창조해 삶의 질을 향상시키고 있다. 서울 압구정동, 분당 시범단지 등 전국에 30만여 가구의 아파트를 건립한 주택건설 1위의 건설업체로서건설 국민의 주거문화향상에 기여해 왔으며 과학적 설계, 쾌적한 환경, 효율적 기능, 차별화된 인테리어, 첨단시스템, 철저한 시공, 신속한 A/S 등 최고의 품질을 자랑하는 현대아파트는 도시화, 정보화, 자연화를 고려한 새로운 주거공간을 창조해 나가고 있다.

참고 자료

없음